票务员招聘信息,票务员招聘信息最新

nihdff 12 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于票务员招聘信息的问题,于是小编就整理了3个相关介绍票务员招聘信息的解答,让我们一起看看吧。

做票务需要什么条件?

1、本人及家人身体健康,有从事本行业的热情和热情;

2、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人;

3、有一定的经济实力,具备足够的创业资金;

4、具有固定的经营场地,并经总部评估合格后方可经营;

5、熟悉市场,具有深厚的行业经验;

6、具有良好的社会关系,较强的人际沟通能力;

7、熟悉区域内市场的销售渠道,消费层次及需要;

8、加盟商有一定的管理能力,能够自上而下发出正确的指令,带领自己的团队成长壮大;

9、服从公司统一管理和培训,并能配合公司督导寻查工作;

10、了解品牌文化,在经营理念和发展思路上能达成共识;自觉维护和争取提升品牌形象;

11、要有正确的投资观,理性的面对投资成败;

12、具有良好的社会及商业信誉;应遵守行业相关法律法规,不可从事违法或财坏社会道德风尚的活动;

13、有良好的服务意识,亲切、热情和真诚;

14、具有较强的经营能力和市场推广能力;

要求分成三类,一类是工作资质,一类是基本素质,一类是学习能力。

1.工作资质卖航空票要有销售资质,但一般票务公司招聘的普通售票员是不用太担心的。

2.基本素质包括普通话流利、会操作电脑、会用OFFICE软件、有责任心、有一定沟通能力、如果销售国际机票,还需要懂英语。

3.学习能力上岗后必须熟练使用ETERM,AMADEUS等票务平台,同时必须细心谨慎。

在工作中,票务员应当严格遵守车站、公交车等规章制度,保证车站公交车等交通工具的正常运营,维护交通秩序。同时,票务员应该具备一定的危机处理能力,能够在突***况下冷静应对,保障乘客安全。

其次,票务员需要具备专业知识,包括了解车票销售、退票、代售等相关政策法规,熟悉计算机操作等知识。

亚航航空招聘票务员靠谱吗?

关于亚航航空招聘票务员是否靠谱,根据搜索结果,可以得出以下结论:

1. 航空公司招聘票务员通常是出于市场需求、增加业务量、提高服务质量和竞争力等方面的需要。

2. 正规航空公司会按照相关法律法规进行招聘,不会要求应聘者缴纳任何费用,并会提供相应的培训和***待遇。

3. 有面试经验分享显示,面试过程包括自我介绍、提问环节以及英语口头测试等。

综合以上信息,如果亚航航空的招聘流程正规、透明,并且符合法律法规要求,那么其招聘票务员是可信的。但建议应聘者在应聘过程中注意识别,确保招聘信息的真实性,避免***风险。如果有任何疑虑,可以直接联系亚航航空的官方渠道进行核实。

南昌航空大学培训航空票务员并且培训后直接上岗是真的吗?

根据南昌航空大学官方网站的信息,该校开设了航空票务员培训课程,培训期为3个月,针对初中高级不同等级的学员。在培训结束后,学员可以参加国家统一认证考试,获得航空票务员职业资格证书。但是是否能够直接上岗,还需要根据每个地区的用人单位情况而定。因此,不能保证每个学员都能够直接上岗,需要具体情况具体分析。

这是真的,它那是民航企业联合南昌航空大学招聘票务员,我有一朋友就是在那培训的,培训后直接安排她去沿海的一线城市,她现在就在深圳上班呢,都已经做了一年多了,感觉还不错。

到此,以上就是小编对于票务员招聘信息的问题就介绍到这了,希望介绍关于票务员招聘信息的3点解答对大家有用。